Épisode 3 - accélération personnelle : générer de l'argent, un choix.

CONTEXTE.

Faire de l'argent, c'est une compétence, le conserver une discipline et le démultiplier un art.

OBJECTIF INITIAL

Identifier les compétences qui vont vous permettre de gagner de l'argent.

OBJECTIFS SECONDAIRES

Vous aidez à trouver votre voie professionnelle.

DÉROULÉ ET RESSOURCES SUPPLÉMENTAIRES

Si une personne souhaite gagner de l'argent, son choix de carrière peut suivre une règle simple : le moins de personnes souhaitent ou peuvent faire le métier en question, le plus il est rémunérateur.

Sous cet angle : pour chaque compétence que vous allez acquérir, une double question se pose :

• quel pourcentage de la population active veut faire ce métier ?

• quel pourcentage de la population active peut faire ce métier ?

D'où la grande trahison des écoles et universités qui forment de futurs pauvres à des métiers que tout le monde veut faire. Après tout, tant que leurs frais sont payés, ce n'est plus vraiment leur problème. La crédulité comme fonds de commerce, une philosophie déplorable que je déteste, d'où cet aparté.

La prospection commerciale est, par exemple, un métier que personne ne veut faire car il est contraire à notre instinct animal. Sans réel entraînement psychologique, s'exposer quotidiennement à notre peur du rejet et de l'inconnu est désagréable et épuisant. La majorité est personnes qui sont dans ce secteur, s'y sont retrouvés souvent par défaut, comme les personnes à la plonge dans un restaurant. Dans le secteur du commerce et c'est globalement vrai dans tous les métiers en tension, votre compétence importe peu. Ceci étant, un commercial compétent peut extrêmement bien gagner sa vie jusqu'à revendre des entreprises entières par exemple. Il va de fil et en aiguille, appliquer ses compétences à des enjeux plus grands.

Faire de l'argent est donc avant tout une affaire de positionnement. Si vous êtes bien positionné, il est possible de gagner énormément, en faisant peu. Si vous êtes mal positionné, le niveau d'effort, d'apprentissages et d'ingéniosité à déployer peut-être hallucinant pour juste quelques euros. Les artistes, les chanteurs tombent dans cette catégorie.

C'est aussi vrai pour une entreprise.

Le test de l'idiot est mon favori : si vous étiez le plus bête et le plus fainéant de la terre, quels sont les dix métiers dans lesquels vous réussiriez ? Dans cette liste, un des métiers vous inspire-t-il ? Chercher l'inspiration et non le plaisir est, ce que j'estime être, un bon principe d'aide à la décision. Le premier dure pour la vie, le second est une fugace jouissance. Le premier encourage l'effort, le second en fait un obstacle or c'est l'effort qui est le sel de l'existence - toute proportion gardée-.

Et pour ceux qui se cherchent vraiment : votre choix d'acquérir ou non, telle ou telle compétence est-il éclairé ? Cherchez-vous le confort dans votre travail, ou bien encore la sécurité ? Respectez-vous vos limites et vos contraintes ? L'image que vous avez du travail en question est-elle conforme à la réalité ? Répondre à cette question par vous-même est par ailleurs, le meilleur moyen d'avoir un entretien dans n'importe quelle entreprise : demander à voir comment ça fonctionne.

Thibault Dollié